一、步入社会就是经营人生的开始
　　一个人总是要自立于社会，当我们踏出校门步入社会，无论你有无意识，实际上你已经开始了你经营人生的活动。一个人如果没有目标责任规矩自己的行为方向，你就会成长缓慢甚至不健康。我觉得人不能放任人生，游戏人生或赌博人生，而应该有意识的磨砺人生，有意识的设计人才，这才是积极向上的人生态度。

二、有志向是所有成功者的共同潜能
　　目标志向就是人生的旗帜，没有志向就好像没有灵魂，没有主心骨，企业有企业的目标，员工有员工的目标，无论从事什么职业，无论起点高与低，有目标志向就能获得内在动力，有目标志向无论干什么都能干得起劲，甚至干到极至，哪怕是擦厕所。相反，没有志向、目标短浅，只能取得眼前的小利益，不能换取人生长久的大利益。卡耐基讲：我不知道怎么帮助那些目标短浅的年轻人。

三、远大的志向与阶段性目标的关系
　　远大志向是建立在一个个阶段性目标基础之上的，大多人并不是一开始就有多大多明确的目标志向（包括伟人、名人），而是随着一个个阶段性目标的实现，远大的志向目标才逐渐清晰了，也就是说，年经人不一定马上有明确的志向目标，但一定要有创造优秀人生的志气，一定要有明确的阶段性发展目标。这个阶段性目标的设定很重要，它导引着你避免浮躁与消沉、不空想、有恒心，一步一步扎扎实实的去实现人生的阶段性积累。

四、成长就是一个点滴积累的过程
　　卓越孕育于点滴积累之中，大厦由一砖一瓦堆砌，大海由一点一滴汇聚，其实人的品格修炼首先是从小事、从细节开始的，人生需要多方面的丰实积累，概括地分主要两方面：一是品德修养方面，二是知识技能方面。你的阶段性目标越明确，你完成的积累越快。    
积累也是有技巧的，这个技巧就是“经营时间”。人说“勤奋是事业之浆”，我们讲“勤奋敬业是为自己的人生打造品牌”，离开勤奋，无论你有多高的天份，只能碌碌无为。鲁迅先生说：哪有什么天才，我只不过把别人喝咖啡的时间都用在工作与学习上了。所以说完成积累就是投资时间，投资时间需要傻劲，投资时间就是要付出，会“挤”时间，你如果一天省出40分钟时间，那么你的一年就相当于13个月。而经营时间则需巧劲，需要你把一个阶段的工作，特别是把一天的工作调理有序，紧张而有次序，这样久而久之，你就能形成一种习惯，这个习惯最大收益不是出了多少业绩，更可贵的是长期的行为习惯，铸就你优秀的素养。

五、把自信变成自己身上的一根筋
　　在人生的道路上，没有挫折就没有成功，没有挫折的成功就不是真正意义的成功，要知道，挫折是人生经历的必经之坎，从某种程度上说挫折越多，积累就越多。我相信，世界上有建树的人的挫折远非常人能比。
　　一个人有一万个理由去寻找自信，但不应该寻找理由自卑，自我贬低，就是降价处理自己。因为你有目标，因为你有责任动力，退缩与懦弱就不属于你，要让成功永远浸透你的人生目标，你就能只为成功想办法，不为失败找理由。

六、将个人的发展溶入公司的发展之中
　　我们公司的价值观就是：忠诚的实践责任。公司的责任就是：创业内优秀品牌，助有志者大写人生。那么我们员工回报公司的责任是什么呢，就是帮助公司实践价值，同时实现个人的进步。一个人的阶段性发展目标可以有大小，但一定要溶入某种责任，当你在生活中承担起某种责任时，你的生命就赋于意义，你承担的责任越大，社会对你量化的价值就越高，当一个人把自己的一生都分解成某种责任目标来履行时，你生命的骨子里肯定会充满昂扬不息的激情。
　　我相信一批有志向有激情的青年人一定能够成就一个优秀的企业；同样，一个优秀的企业，也一定能够哺育出一批有才干的青年人。

                                                            吴里明
2004年3月29日