人间短缺的东西往往就是珍贵的。
　　不知从什么时代起，中国人越来越不讲究信用，也就导致了现代中国的诚信短缺。
　　一个人获取小利可以靠精明、工于算计，但一个人要想作成一番事，获得大的发展，长久的利益，就必须建立自己的信用体系。
　　我记得99年到2000年时，刚组建冀中的员工队伍，企业的游戏规则还不成形，变来变去，大家对我个人的信用程度也不了解，推动企业快速前进的信用体系发不了力，做得特别累。我说的每句话都必须立马兑现，稍一疏忽就说你说话不算数；购任何东西都必须付现金，否则不供货。随着企业的发展，大多数人对企业主要经理人的信用有了了解，经理人的信用代表企业的信誉，所以对企业也就有了信服。现在我们可以作到：员工不问薪酬奖励而去努力工作；不用签文字合同，有口头承诺大家就不担心兑现不了；欠供应商的钱几个月还不上照样供货。可以作到：三天的号召就可以集上几百万元来为企业救急，甚至有员工把自己将要用的钱都拿出来。还可以作到：其他企业的更高薪酬不能挖动我们的优秀员工。为什么呢？因为企业经理人有信用支撑着，因为企业有信誉支撑着。
　　温州人是我国最早“发”起来的，但他们是靠牺牲信誉为代价换来的，以致后来许多大商场拒卖温州鞋，拒卖温州的一切商品。周口人是在开放大潮中最早被自己的“聪明”毁掉的，以致于后来周口人出门都不敢称自己是周口的。就连我们的身边也常常听人警告：×××不可打交道，这都是失去信用的代价。
我在德国乘火车时留心观察过，所有站台都是敞开的，没栅栏，没检票的，但所有上车的人无论绕多远都到自动售票机前买票，没有不买票就混上车的。据说在西方国家，如果一个人失去信用，就意味着：你找不到好工作，拿不到贷款，结交不了朋友，失去信用就难以有好的生活，所以人们一点点虔诚地维护着个人信用。
　　既然信用如此重要，那为什么我国现时还短缺信用呢？其实说白了就是长期利益与短期利益的较量中，人们对短期利益的追求还占着上风，社会还没有建立起公众道德信用生活体系。因为建立个人信用要投入，要长期的投入，要实实在在的投入，它是个长线的积累。而至于有什么样的回报短时间还抓不到、看不着，所以有些人就不愿意去费这样的“傻”劲，不愿为比较“虚”的信用而失去眼前既得利益，所以也就没有信用积累。而有些人则把信用看成人生品牌最珍贵的一部分，倾进全力去维护它，一点一滴地积累它，所以就有了不同的人生结果。
　　在急功近利的今天，在信用短缺的今天，你愿意作怎样的选择？如果想建立个人信用，你有恒心去长期的投入吗？你经得起眼前利益的诱惑吗？好好考虑考虑，你把自己一生之宝押在哪好？

                                                            吴里明
                                                          2004年10月