初读此题目，感觉非常深奥，不知该从何说起。闭目思考了一番，睁眼的瞬间，看到那不再是八个字，而是五个圆圈，圆即口的变形。我个人认为成就了企业等同于企业的发展。
企业的发展决定了平台的大小；
   记得有一句话是这样说的：“选择比努力更重要”。每一个初入社会的人，都怀有满腔抱负，终于有了闯出自己的一片天地的机会，但是，当你选择的时候，会考虑到平台大小的问题，所以，平台起到了至关重要的作用，大企业，大平台。无论从人才培训人才管理和自身成长方面都有过非常多的经验，在此前提下，受领导的栽培和环境的影响，一个人会迅速的提高，做好自己的工作，促进企业的发展。企业发展了，平台就更高了。平台高了，吸引来更多的人才，从而促进了企业的发展。顺便问一句，选择公司时，你会选择小公司吗？简而言之：圆。
企业的发展决定了员工的收入；
    社会是很现实的，也许我们的工作搀杂着感情的成分，但是自己的实力决定着自己的发展，同时也决定着自己的收入，自己的收入取决于自己的努力，自己的努力取决于自己本身能力的提高，自己的提高取决于团队的帮助，取决于领导的支持，然而，在一切和谐而努力拼搏的前提下，自己取得了大的进步，收获了成功，收获了金钱，公司受益，自己受益。顺便问一句，你的努力赚不来钱，你会继续做下去吗？简而言之：圆。

 企业的发展决定了员工的高度；
     一个稳步而迅速发展的企业必有其用人之道。一个大的企业在前进的道路上披荆斩棘，摸索出了成功的经验，成为了企业文化的一部分。成为了培训新员工的一剂良药。小的企业就是一个摸索前进的过程，一步一个脚印，一步一步踏踏实实前进，直到碰的头破血流，才找到其中的真谛。提到这里，不得不提到一个关于人生观的问题，大的企业，广阔的平台，之所以领导能达到这样的高度，一定是领导有其才能，有句话说的好：“近朱者赤，近墨者黑”就是这个道理，跟着贤能的人，无形中受到影响，在思维方式，习惯，待人接物方面有了更好的发展。高度有了，企业自然发展了。顺便问一句，当你的追求不再是金钱，而公司没有足够的高度供你发展，你会做下去吗？简而言之：圆。

企业的发展决定了员工的去留；
     提到这，又不得不说出一些现实的话，公司的存在提供了广阔的平台，公司倒闭了，何谈发展，何谈成就。可能很多人说的冠冕堂皇:努力做事业，努力为公司创造利润，努力一切为公司。这样的话，谁都可以说，但是问问自己的心，又是出于什么目的呢，也许我还没有到这个高度，也许我永远不会达到这个高度，但是在我的内心里：不会做任何损害公司利益的事，不会做任何违背自己良心的事，努力工作，奋力拼搏，该帮助别人帮助别人，该犒劳自己犒劳自己，努力成就企业，成就自己。顺便问一句，公司都没了，你的成就是什么?简而言之：圆。
企业的发展决定了员工的人生；
     出来打拼，为的都是多挣些钱，填饱肚子，养家糊口。而后才能追求更高的人生目标，活的实实在在，比说任何虚的话语都有用，员工把自己交给了企业，就意味着他失去了选择其他企业的机会，企业给予员工好的平台，好的机遇，好的条件，使员工努力的工作，回报企业，回报社会。员工付出了青春，付出了与亲人在一起的机会，为自己打拼的同时，为企业做出了贡献。顺便问一句，没有足够的“筹码”，你会义无反顾的去努力吗？简而言之：圆。
归根结底，员工与企业就像恋人一样，是一个相偎相依的关系，像圆一样，头尾相依保持形态。俗话说的好：“水能载舟，亦能覆舟”。也许比喻不是很恰当，但本质是一样的，企业成就了员工的同时员工成就了企业，员工成就企业的同时成就了自己。