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沟通是和谐发展之路
来源:本站原创 作者: 供应部:张国仁 日期:2009年11月27日 访问次数:
 
人与人之间缺乏沟通就容易产生误解,形成隔阂,缺乏信任感。作为企业,部门与部门之间缺乏沟通,就容易导致部门主义,各自为战,工作不协调,相互扯皮掣肘,机制理不顺,政策和决策得不到顺利实施,最终的危害是削弱团队的凝聚力、战斗力,影响企业的发展,制约企业的进步。为此,人与人之间,部门与部门之间加强沟通与协调是非常重要的。

    对于供应部而言,其职能担负着整个企业生产经营的后勤保障作用,是企业生产经营活动的基础,一切采购活动都是为生产、销售等部门服务。在整个企业中发挥着桥梁和纽带的作用。与各部门紧密联系,及时沟通协同作战更是必不可少的重要工作,鉴于供应部任务大、压力重、风险大、工作繁杂的现实,供应工作越是在艰巨复杂的困难面前,就越需要内部的严格管理和外部良好的协调沟通。要把协调沟通工作作为提高工作能力,提高自身素质来对待,作为一种良好的企业文化来认识。

    俗话说“工作上多沟通,感情上多交流”。在具体沟通工作中,既要坚持大局意识、整体意识,从工作出发,又要坚持坦率真诚、积极主动,以求在沟通工作中取得共识,目标一致。只要重视沟通,善于沟通,学会沟通,就能相互之间增进理解,加深友谊,取得支持,赢得信任,就能在工作中及时发现问题,解决问题,提高工作效率,形成良好的企业氛围,就能使企业这个大家庭更加温馨、和谐、美好。

让我们在沟通中求共识,求和谐,求发展,求壮大!

                                                                    

 
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